LES PROFILS DISC
POURQUOI S’ÉPUISER POUR COMMUNIQUER ?
La communication est essentielle dans toutes les relations, qu’elles soient professionnelles ou personnelles. Elle est aussi souvent un défi de taille. Pourquoi ? Parce que nous nous connaissons mal, nous-mêmes et les autres. Nos perceptions, nos modes de fonctionnement nous sont propres et peuvent paraître flous pour les autres, ce qui créent des malentendus et des tensions inutiles. L’objectif est de sortir de cette spirale de frustration pour créer des interactions harmonieuses, efficaces et respectueuses.
COMMENT COLLABORER QUAND TOUT SEMBLE NOUS SÉPARER ?
La réponse réside dans une meilleure compréhension des profils comportementaux et des préférences de chacun. Grâce à des outils comme le test des couleurs, la méthode DISC, et le questionnaire DISC, il devient possible d’apporter de la clarté sur nos différences. Ces outils permettent de mieux comprendre les comportements et les motivations des individus, facilitant ainsi la communication et la collaboration au sein d’une équipe ou avec des partenaires.
Avec mon expérience de 25 ans en entreprise, je vous accompagne dans l’exploration de votre profil DISC. Ce test de personnalité professionnelle n’est pas simplement un outil de catégorisation : il repose sur une véritable étude comportementale qui permet d’identifier vos forces, vos zones de confort, mais aussi les points à améliorer dans vos échanges avec les autres. Le profil DISC n’est pas figé ; il évolue et s’affine avec les situations et les expériences. Ce travail en profondeur permet de rendre vos échanges fluides, impactants et efficaces !
L’approche DISC, que je propose en format demi-journée ou journée complète, vous permet de :
- Définir un cadre de confiance, d’équité et de neutralité, créé avec le coach.
- Remettre de la rationalité, dans les relations, avec des apports scientifiques et sociologiques solides.
- Etre pédagogue : chaque participant a quelque chose à apprendre ou à réancrer sur lui-même et sur les autres.
- Rendre l’apprentissage dynamique et interactif, grâce à des ateliers pratiques et des mises en situation concrètes.
Ma philosophie du test DISC est de sortir des stéréotypes !
Je suis convaincue que les tests DISC ne doivent pas se limiter à des stéréotypes simplistes. Les versions récentes des tests ont évolué, affinant leurs analyses pour offrir des rapports plus riches et nuancés. Grâce à ma formation approfondie et à une expérience de terrain, je vous propose des débriefings contextualisés, adaptés à vos besoins spécifiques.
Les rapports Everything DISC que j’utilise sont particulièrement complet et précis, permettant une meilleure compréhension des comportements de chacun dans un contexte professionnel. Chaque test de personnalité est unique, et c’est cette singularité que nous allons explorer ensemble pour optimiser vos échanges, améliorer vos relations et renforcer votre efficacité collective.
À une culture spécifique, plusieurs solutions :
je suis à votre disposition pour discuter de vos besoin et de votre projet.
À chaque contexte, plusieurs approches possibles.
Nous trouvons ensemble, le dispositif adapté à vos objectifs :
quels tests, quels ateliers ou entretiens de coachings, quel calendrier ?